二、冯博士所说的“官场家族”现象不仅仅在县级行政机构有。更高一级的机构、事业单位当中也有表现。中国的文化当中讲”关系”、靠“人脉”的历史十分悠久，根深蒂固。

关系、人脉主要靠三种缘：血缘、地缘、学缘，这三种“缘”中血缘关系最为牢固，坚不可摧，对一个县级行政机构来说，官场就是一个或者若干个靠血缘关系联系起来的政治体系，外人想进入这个体系分一杯羹，很难，优异的才干，努力的奋斗等等都在这一潜规则下黯然失色。我们的政府官员升迁的秘诀是什么？我们选拔干部的标准是什么？读了冯博士的论文，更加印证了近些年的感受。

三、一周不到，先后有媒体报道“湖南衡阳司法局正副局长互殴”“江苏滨海县司法局副局长将同单位一名科长打成粉碎性骨折”的新闻，想起来官场的一种说法：“科级干部是打出来的，处级干部是送（礼）出来的，厅级干部是跟出来的”。不知道在中县的官场生态当中有没有官员互殴的现象呢？

四、冰冻三尺绝非一日之寒，中县的官场哲学也不是一天炼成的，一定有很多人明白这个道理，一定也有人想说点什么，今天冯博士的论文揭露了其中的一角，看来有些事情还得寄希望与知识分子，不过冯博士写这个论文的时候毕竟还是冯同学，几年之后的冯研究员、冯主任，或者冯什么的也许对这些就见怪不怪了吧。我仿佛看到了我们的冯博士已经躺在了手术台上，等着一堆专家、学者、领导的阉割。脱胎换骨后的冯博士走下手术台，可能也“泯然众人矣”，这是我们绝不想看到的。

五、有人说提出一个好的问题比给出十个一般问题的答案还有价值，冯博士给我们展示了中县的生态画面，在这个娱乐年代能引起哪怕一点点的关注与思考就足够可贵了，可是我还是很想知道冯博士到最后开出了药方没有呢？期待着全文拜读以解困惑。