《领导力行为学：基于神经科学的领导力前沿研究成果》尼古劳斯·迪米特里亚迪斯,[英] 亚历山德罗斯·萨艾考杰斯【文字版_PDF电子书_推荐】

《领导力行为学：基于神经科学的领导力前沿研究成果》封面图片

书名：领导力行为学
作者：[英]尼古劳斯·迪米特里亚迪斯/[英]亚历山德罗斯·萨艾考杰
出版社：北京联合出版公司
译者：陶尚芸
出版日期：2019-7
页数：256
ISBN：9787559631435

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内容简介：

现代科学已经表明，为了在复杂的商业环境中表现得更高效，我们需要理解和改变大脑的内部工作方式。《领导力行为学》利用应用神经科学、行为经济学和心理学的*研究，展示了如何通过基于大脑的学习成为更好的领导者，揭示了提升领导力的可行途径。

《领导力行为学》提出了采用大脑适应性领导力(简称BAL)作为一种思考、感受和行动的方法。BAL方法可以在四个关键领域(思考、情绪、习惯、人际关系)帮助领导者重新调整自己的大脑功能，改变自己的行为。全书提供了一个循序渐进的框架：增强思维过程、理解和培养情绪、形成自动大脑反应和发展动态关系。并进一步解释了这些步骤背后的基础科学，为什么它们如此重要，以及如何改进它们。例如思考领域反应了大脑的认知功能，是领导力行为的关键，可以通过保持和增强意志力、意识到认知偏见等等一系列具体而简单实用的方法，提高思维的清晰度和有效性。

两位作者通过多样化和高端的全球研究，希望通过改变大脑，改变领导力的行为方式，全面提升领导力。

作者简介：

尼古劳斯·迪米特里亚迪斯

谢菲尔德大学国际学院行政发展中心的发展主任，管理学、领导力、神经营销和传播学的专家。宜家、雀巢、霍尔希姆公司、皮尔法伯集团顾问。

亚历山德罗斯·萨艾考杰斯

赫尔大学商学院助理教授、东南欧研究中心(SEERC)的访问研究员，利物浦大学管理学院GNOSIS研究小组助理研究员。领导力与复杂性、组织行为与变革、基于大脑的领导力方面的研究员和咨询顾问

摘要：《领导力行为学：基于神经科学的领导力前沿研究成果》是尼古劳斯·迪米特里亚迪斯和亚历山德罗斯·萨艾考杰斯合着的一本经济管理书籍。本书通过基于神经科学的研究成果，深入探讨了领导力的行为学，从而揭示了领导力的本质和有效的领导力行为。本文将从以下四个方面对该书进行详细阐述：领导力的定义与特征、领导力的起源与发展、领导力与组织绩效的关系、提升领导力的方法。通过对这些方面的探讨，读者可以更深入地了解领导力的本质和有效的领导力行为，并从中获取提升领导力的实用方法。

1、领导力的定义与特征

领导力是一个复杂的概念，它涉及到领导者与被领导者之间的关系和互动。本书中提出了一个新的领导力行为模型，将领导力定义为“通过影响他人行为来实现共同目标的能力”。在这个模型中，领导力被分为不同的行为维度，如情绪管理、人际关系建设、决策能力等。这些行为维度反映了一个优秀领导者的特征。

2、领导力的起源与发展

领导力的起源与发展是一个复杂而多样的过程。本书通过神经科学的研究成果，揭示了领导力行为的神经基础。研究发现，领导力与大脑的一些特定区域和神经回路有关，领导者在处理信息、决策和情绪管理等方面表现出与常人不同的认知和情绪反应。同时，领导力还受到遗传和环境等因素的影响。了解领导力的起源和发展对于培养和提升领导力具有重要意义。

3、领导力与组织绩效的关系

领导力与组织绩效之间存在着密切的关系。本书通过对领导力与组织绩效的研究进行归纳总结，发现领导力对于组织绩效的影响是积极而显着的。优秀的领导者能够激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作动力和工作满意度。同时，领导力还能够促进组织的创新和变革，增强组织的竞争力。因此，提升领导力对于改善组织绩效具有重要作用。