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《职场社交商》[美]基思·法拉奇,[美]诺埃尔·韦里奇【文字版_PDF电子书_】

内容简介：

《纽约时报》畅销书《别独自用餐》作者基思·法拉奇重新定义了新工作场景中的领导力和团队协作。

法拉奇提出，决定成败的是持续不断的创新、敏捷性和决策速度，这要求我们投身更深层和更丰富的人际合作。

绝大多数职场人际关系可以归为以下五类：

· 共存状态

· 合作状态

· 抵制状态

· 怨恨状态

· 共赢状态

本书提出了适应职场变化的8大原则，向你展示如何提高职场社交商，实现职场人际交往的共赢。通过本书提供的方法，你将不再需要相应的头衔，你也不必听下属直接汇报，你将从烦琐的流程中解放出来，但却不影响你实现领导的目的：共同合作、建立互信、达成目标、实现共赢，创造一种更加坦率、透明的工作氛围。

尽全力的工作与做限度的工作之间的差别决定了公司的成败，真正的领导力并非告诉别人做什么，而是邀请别人加入你，鼓励和激发他人对每一种新的可能性的兴趣，实现你的工作目标和职业抱负。

作者简介：

基思·法拉奇( Keith Ferrazzi)，法拉奇绿讯营销咨询顾问公司(FerrazziGreenlight)创始人、CEO;《纽约时报》作家，《Inc.》《华尔街日报》《哈佛商业评论》等媒体撰稿人。曾任德勤咨询公司和喜来登酒店及度假村的营销官(CMO)，以及YaYa媒体公司的CEO。被《克雷恩芝加哥商业杂志》评选为“40位40岁以下商界精英之一”。联合国、美林银行、高盛集团、微软、美国通用、卡夫食品、Facebook等机构都对他的培训赞誉有加。

[美] 诺埃尔 · 韦里奇(Noel Weyrich)，编辑，作家。

基思·法拉奇( Keith Ferrazzi)，法拉奇绿讯营销咨询顾问公司(FerrazziGreenlight)创始人、CEO;《纽约时报》作家，《Inc.》《华尔街日报》《哈佛商业评论》等媒体撰稿人。曾任德勤咨询公司和喜来登酒店及度假村的营销官(CMO)，以及YaYa媒体公司的CEO。被《克雷恩芝加哥商业杂志》评选为“40位40岁以下商界精英之一”。联合国、美林银行、高盛集团、微软、美国通用、卡夫食品、Facebook等机构都对他的培训赞誉有加。 [美] 诺埃尔 · 韦里奇(Noel Weyrich)，编辑、作家。

目  录：

前言 适应新职场关系的工作原则自驱型领导力打破部门壁垒

重燃你的蓝色火焰

原则 1 职场社交需要根本性转变别独自用餐重新思考你的团队都有谁职场人际关系是关系中的关系“我的团队里都有谁?”原则 1 的实践方法社交商，职场共赢的关键

原则 2 不为自己找借口把责任当作机会掌控你的关键关系

走出关系的舒适区

原则 2 的实践方法

避免六种致命的借口

谦逊，再谦逊

原则 3 创造信任

投入：吸收他人加入团队支持：通过慷慨地给予建立领导力分享：加深双方关系关心：尊重与真诚原则 3 的实践方法风险共担原则 4 提高你的职场社交商共赢与突破性解决方案原则 4 的实践方法跃升取决于每一个人的选择

原则 5 在竞争中共赢不做职场老好人社交商，关键看你如何说共赢：互相支持的终极形式意见不合如何共赢?何为信任?

原则 6 认同并赞美

像阳光一样温暖他人

原则 6 的实践方法

原则 7

持续打造共赢团队

原则 7 的实践方法

10 倍速共赢

共赢：新的职场连接方式

原则 8 当下，立刻行动

全方位应用共赢原则

致谢

注释

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社交

有需要联系v；hx-hx4

摘要：《职场社交商》[美]基思·法拉奇,[美]诺埃尔·韦里奇【文字版_PDF电子书】_经济管理是一本关于职场社交技巧的书籍。本书详细阐述了职场社交商的重要性以及如何提高自己的职场社交能力。通过学习本书，读者可以更好地理解和应对职场中的各种社交场景，提升自己的个人影响力和工作效果。

1、职场社交商的概念

职场社交商是指在工作环境中，个体通过有效的社交技巧与他人进行沟通和互动的能力。本书首先对职场社交商的概念进行了详细的介绍。作者指出，职场社交商是一个综合性的能力，包括情商、人际关系管理以及沟通技巧等方面。具备高社交商的人可以更好地与同事、上司和客户建立良好的关系，提高工作效率和职业发展。

职场社交商的重要性不言而喻。在职场中，无论是在团队合作还是个人发展方面，人际关系都起着至关重要的作用。而职场社交商就是帮助个人在各种职场情境中更好地应对和解决问题的关键能力。

2、提高社交技巧的方法

本书不仅阐述了职场社交商的重要性，还提供了一些实用的方法和技巧来帮助读者提升自己的社交技巧。其中一个关键点是提高自己的情商。情商是指个体理解和控制自己的情绪以及与他人建立情感连接的能力。通过提高情商，个体可以更好地理解和应对他人的情绪，从而更好地解决问题和进行有效的沟通。

除了情商，作者还介绍了一些与人际关系管理相关的技巧。例如，建立良好的人际关系需要主动去了解别人的需求和兴趣，建立共同话题和利益点。此外，有效的沟通是提高社交技巧的重要一环。作者提到，有效的沟通需要学会倾听和表达自己的观点，同时也要注意非语言沟通的重要性。

3、应对不同职场情境的方法

职场中的社交情境各不相同，需要个体根据具体情况采取不同的应对策略。本书通过案例分析的方式，介绍了一些常见的职场情境，并提供了相应的解决方法。例如，如何与难以相处的同事建立和谐的工作关系，如何处理与上司的冲突，如何应对客户的抱怨等等。

通过学习这些实用的方法，读者可以更好地应对职场中的各种情况，提高自己的应变能力和解决问题的能力。

4、影响力的提升

在职场中，个体的影响力对于工作的顺利进行和职业发展都起着重要作用。本书最后介绍了一些提升个人影响力的方法。其中一个重要的方法是建立良好的信任关系。作者指出，信任是建立有效沟通和合作的基础，个体需要通过诚信、专业和可靠的行为来赢得他人的信任。

此外，作者还提到了积极主动和持续学习的重要性。个体需要积极主动地参与到工作中，发现问题并提出解决方案，同时也要不断学习和提升自己的能力，以适应职场中的变化。

总结：

《职场社交商》[美]基思·法拉奇,[美]诺埃尔·韦里奇【文字版_PDF电子书】_经济管理是一本关于职场社交技巧的书籍，通过对职场社交商的概念和重要性进行详细阐述，以及提供实用的方法和技巧来提升自己的社交技巧，帮助读者更好地应对职场中的各种情境，并提高个人的影响力和工作效果。

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