《华为组织激活：群体奋斗的智慧》彭小勇【文字版_PDF电子书_推荐】

《华为组织激活：群体奋斗的智慧》封面图片

内容简介：

这本书围绕组织激活这个主题，从鲇鱼效应、熵增定律等理论思想展开，让人认识到组织激活的底层逻辑，接着从保持开放、打破平衡、厚积薄发、战略落地、以客户为中心、以奋斗者为本、坚持自我批判、干部管理和持续管理变革探讨华为激活组织的具体政策、措施和管理办法，系统地对华为组织激活进行全面、深入的总结和分析，揭示华为持续激发组织活力、增强组织能力、提升组织绩效的关键驱动机制，破译华为成功背后的核心密码，给更多希望从小到大，由弱到强的中国企业的经营管理者以启发与借鉴。

作者简介：

彭小勇

华君投资、华君咨询创始人，16年以上企业管理、经营、投资经验，多家公司董事、监事、高管及顾问。曾在华为公司任职多年，先后在集团财经体系、南太平洋地区部(常驻马来西亚)分别任HRBP(人力资源业务合作伙伴)、财经综合管理职务;曾任深交所某上市公司高级副总裁，分管投资、并购、财务、董秘、审计工作;曾任某实业投资集团副总裁，负责投资、孵化等工作。

摘要：《华为组织激活：群体奋斗的智慧》是彭小勇所着的一本经济管理类书籍。本书通过对华为的组织激活实践进行深入剖析，从4个方面展现了群体奋斗的智慧。首先，从激活力的来源和意义角度探讨组织激活的重要性；然后，从激活力的培养和传承角度阐述了如何激活组织内部的能量；接着，从激活力的催化和释放角度介绍了如何激发员工的潜能；最后，从激活力的引领和变革角度分析了组织激活对企业发展与创新的作用。本书通过丰富的案例和深入的分析，为读者提供了实践经验和管理智慧，是经济管理领域的一本值得推荐的书籍。